50 millones de europeos tienen algún tipo de discapacidad
El Parlamento Europeo urge la inmediata ratificación de la Convención de la ONU
Solidaridad Digital - Nathalie Domínguez / Madrid- 24/02/2010
La Unión Europea (UE) está preparando sus deberes para unirse a la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidad. Conscientes de que 50 millones de europeos padece algún tipo de discapacidad (uno de cada diez ciudadanos), los eurodiputados han reclamado que todos los Estados miembros la ratifiquen de inmediato.
"Es un proceso político, más que legal", afirmó durante la audiencia la vicepresidenta del Foro Europeo de la Discapacidad, Erzsébet Szöllosi, en referencia al proceso de ratificación de la Convención por parte de la Unión Europea, quien también subrayó la importancia de que las personas con discapacidad "participen plenamente en la aplicación de la Convención", del mismo modo que es fundamental "la participación de la sociedad civil".
En la misma línea, la presidenta de la subcomisión de Derechos humanos del Parlamento Europeo, la eurodiputada finlandesa de Los Verdes, Heidi Hautala, lamentó las reticencias a ratificar la Convención expresadas por algunos Estados miembros, "basadas en argumentos relacionados con su coste". Hautala mostró su preocupación ante la posibilidad de que millones de europeos tengan que esperar años para beneficiarse de la ratificación del documento por parte de la Unión Europea.
Con el objetivo de promover, proteger y garantizar los derechos y libertades de las personas con discapacidad, la ONU dio a luz a esta Convención que recoge los principales elementos de la estrategia comunitaria en materia de discapacidad, en la que se combinan medidas de lucha contra la discriminación, de promoción de la igualdad de oportunidades y de inclusión activa.
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Robert Rode
Durante el primer semestre de 2010, España asumirá la Presidencia del Consejo de Ministros de la UE. Este será un momento importante para reforzar el compromiso institucional para lograr los objetivos del Año Europeo de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión.
El documento del Programa Español para el Año Europeo de Lucha contra la Pobreza señala los retos, objetivos y actividades que se van a llevar a cabo en el próximo año. Uno de los eventos clave será la conferencia inaugural del Año Europeo, que tendrá lugar en España. Por lo tanto, este documento proporciona información muy útil a la sociedad civil y las organizaciones que deseen expresar su opinión y transmitir los mensajes de los colectivos más desfavorecidos.
Uno de los retos más importantes que tiene que afrontar el Gobierno de España y la sociedad civil es progresar en el desarrollo del Estado de bienestar a pesar de la crisis económica. Aunque el entorno internacional es muy desfavorable a las políticas sociales, para España es vital avanzar en este ámbito, por lo que la tarea principal en el próximo año será usar más efectivamente los beneficios que genera el crecimiento económico para disminuir las desigualdades sociales y luchar contra la exclusión social.
Especialmente, las ONG de acción social deben estar atentas a las tres actividades principales que se realizarán durante la Presidencia Española: 1.Conferencia de inauguración que se celebrará el 21 de enero en Madrid 2.Seminario de expertos en materia de inclusión social activa 3.Jornada dedicada a las conclusiones en la cual van a participar las ONG de acción social y el Presidente del Gobierno
Fuente: Comisión Europea
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Los cerca de 50 millones de ciudadanos de la UE con discapacidad son uno de los mayores grupos de ciudadanos en situación de desventaja. Para mejorar esta situación, la Comisión Europea está preparando una nueva Estrategia de la UE en materia de Discapacidad para 2010-2020.
En este cuestionario la Comisión Europea solicita su opinión acerca de los problemas de las personas con discapacidad y la manera de resolverlos. Todas las respuestas procedentes de ciudadanos, organizaciones, empresas, mundo académico y otros interesados serán bienvenidas.
Los resultados de esta consulta pública se utilizarán para evaluar las posibles repercusiones de distintas opciones relativas a la acciones que pueden incluirse en la nueva Estrategia en Materia de Discapacidad.
Responder a la consulta le llevará alrededor de 20 minutos.
El cuestionario es online y está disponible en inglés en la siguiente página web:
http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=disabilitystrategy3&lang=en
Dispone de un documento que contiene la traduccion al castellano en la misma página web.
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El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) celebra que la Unión Europea vaya a ratificar como tal la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, según decisión del Consejo Europeo del pasado 24 de noviembre.
Esto significa que los principios, mandatos y disposiciones del tratado internacional deberán de ser cumplidos y respetados por las instituciones europeas y orientarán e impregnarán todas las políticas de la Unión Europea en sus ámbitos de competencia.
El CERMI, que saluda esta buena noticia, lamenta sin embargo que no se haya ratificado también el Protocolo Facultativo de la Convención que supone una herramienta jurídica importante para vigilar y seguir el efectivo cumplimiento del tratado internacional.
En la decisión adoptada, el Consejo de la Unión designa a la Comisión Europea como organismo encargado de promover e implementar la Convención en el ámbito de sus competencias. Además será la Comisión quien represente a la Unión en la Conferencia de Estados partes de la Convención en Naciones Unidas.
El Consejo ha acordado una reserva al artículo relativo al empleo, excluyendo a las fuerzas armadas de la aplicación del principio de no discriminación en el empleo.
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Al depositar la República Checa sus instrumentos de ratificación en Roma se ha dado el último paso formal para que el Tratado de Lisboa pueda entrar en vigor, y podrá hacerlo ya el 1 de diciembre de 2009.
El 19 de noviembre se celebrará una Cumbre informal extraordinaria en la que se nombrarán los altos cargos de la UE creados por el Tratado, en concreto el Presidente del Consejo Europeo y el Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.
La Comisión Europea dispone de una página web con toda la información sobre el Tratado:
http://europa.eu/lisbon_treaty/index_es.htm
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El cuestionario en castellano se encontrará disponible a partir del próximo 2 de diciembre en el siguiente link:
http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=disabilitystrategy3
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IP/ 09/1686 - Bruselas, 9 de noviembre de 2009
Aproximadamente uno de cada seis europeos afirma haber experimentado personalmente alguna discriminación el año pasado, según una nueva encuesta de opinión publicada en el día de hoy por la Comisión Europea. Asimismo, el 64 % de los europeos está preocupado por la posibilidad de que la recesión provoque una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Los resultados del último Eurobarómetro se han dado a conocer antes de la Cumbre Europea de la Igualdad de este año, que se celebrará en Estocolmo los días 16 y 17 de noviembre.
«La discriminación sigue siendo un problema en toda Europa y la percepción que tiene de ella la población ha permanecido globalmente estable en comparación con el año pasado», ha declarado Vladimír Špidla, Comisario de Igualdad de Oportunidades. «Un motivo de preocupación es el incremento que se percibe en la discriminación por edad como consecuencia de la recesión. Estos resultados muestran que, a pesar de los progresos conseguidos, todavía nos queda un largo camino por recorrer para que las personas conozcan mejor sus derechos a la igualdad de trato, especialmente a nivel nacional, y para garantizar que la igualdad no siga siendo simplemente una frase hueca, sino que se haga realidad», añadió.
Apenas ha cambiado el número de personas que afirma haber sufrido discriminación en relación con la misma encuesta realizada el año pasado, y el principal motivo de discriminación sigue siendo la edad (6 % de las respuestas de los encuestados). En total, el 16 % de los europeos declaró que había experimentado alguna discriminación (por motivos de raza, religión, edad, discapacidad u orientación sexual) en 2009, el mismo nivel que en 2008.
Sin embargo, se ha producido un fuerte incremento de la discriminación percibida basada en la edad y la discapacidad. El 58 % de los europeos considera que, en su país, está generalizada la discriminación por edad, en comparación con el 42 % en 2008, mientras que el 53 % menciona la discriminación por discapacidad (el 45 % en 2008). También existe un vínculo claro con la actual situación económica, ya que el 64 % de los encuestados cree que la recesión producirá una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Esto puede deberse al incremento del desempleo entre los jóvenes en muchos países de la UE como consecuencia de la recesión así como a la mayor concienciación sobre estas formas de discriminación.
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Resolución del Parlamento Europeo, de 22 de abril de 2008, sobre la función del voluntariado como contribución a la cohesión económica y social.
Algunas de las recomendaciones que recoge esta Resolución:
Anima a los Estados miembros y a las autoridades regionales y locales a que reconozcan el valor del voluntariado para promover la cohesión social y económica; les anima, además, a que trabajen en colaboración con organizaciones de voluntariado y continúen la valiosa consulta con el sector del voluntariado a fin de desarrollar planes y estrategias para reconocer, valorar, respaldar, facilitar y fomentar el voluntariado; insta asimismo a los Estados miembros a crear un marco institucional estable para la participación de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en los debates públicos;
Alienta a los Estados miembros a que promuevan y faciliten el voluntariado en todas las comunidades, tanto reales como virtuales, tales como el voluntariado en el ámbito familiar o con grupos marginales u otros grupos que tradicionalmente no participan en el voluntariado, y subraya la gran importancia de organizar dichas actividades de manera compatible con la vida familiar y profesional;
Recomienda que 2011 sea declarado Año Europeo del Voluntariado;
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España actúa como país observador del proyecto
El modelo Nueva convierte a las personas con discapacidad intelectual en evaluadores de la Calidad de los servicios
Nueva es un modelo de evaluación de los servicios sociales para personas con discapacidad intelectual o dificultades de aprendizaje, y su nombre viene de “evaluación de los usuarios”, lo que define muy bien de qué se trata, pues en este modelo el principal objetivo es que la evaluación de la calidad se haga desde el punto de vista de quienes utilizan estos servicios.
El meollo de este sistema radica en la entrevista personal por parte de los propios usuarios con la ayuda de un cuestionario estadarizado. En los casos en los que éstos no pueden ser entrevistados directamente, se utilizan otra serie de instrumentos de supervisión. Como resultado, Nueva ofrece un auténtico feedback por parte de los usuarios sobre su experiencia en el uso de los servicios.
La auténtica novedad del modelo, por tanto, es que los evaluadores son representativos en un grupo de pares, porque tanto entrevistador como entrevistado tienen algún tipo de discapacidad intelectual o del aprendizaje y ambos usan este tipo de servicios. Para garantizar que la evaluación se realice con éxito, los responsables de la misma son formados durante un periodo de dos años, de forma que están capacitados para una práctica responsable.
El modelo también difiere de otras mediciones de satisfacción en que el cuestionario contiene criterios formulados concretamente para los indicadores de calidad, que son constantemente revisados y probados por los evaluadores. Las cuestiones que se plantean tienen que ver con observaciones de la vida cotidiana y deben ser fáciles de responder. Por ejemplo, una de las preguntas concretas recogidas en el cuestionario, es la siguiente: “El personal del servicio, ¿llama a la puerta antes de entrar en tu habitación?”.
Nueva ha sido desarrollado por la organización austriaca atempo, que a su vez ha querido ampliar la experiencia a nivel internacional por medio de una red de trabajo con organizaciones aliadas en otros países. De esta forma, ha surgido Nueva Network, que pretende desarrollar el modelo en cada región y ofertar evaluadores.
Las organizaciones aliadas están siendo apoyadas para el desarrollo del modelo y la formación de sus propios evaluadores. Tras los dos años de formación, todo el conocimiento, el software y los materiales serán transferidos a cada organización miembro de la red, que por último se encargarán de adaptar los estándares y de definir los criterios del modelo de acuerdo a las condiciones de cada región.
Actualmente, las organizaciones en esta red, son:
- atempo en Stiria y Viena (Austria)
BMKz, Beratungs-Mobilitätszentrum, en Corintia (Austria)
Lebenshilfe Südtirol / Assiziacione Provinciale y organizaciones asociadas, en el Sur de Tirol (Italia)
Innovia GmbH en Tirol (Austria-Italia)
Paritätischer Wohlfahrtsverband y organizaciones asociadas, en Berlín (Alemania)
Junto a todo ello, los responsables de Nueva están también haciendo pruebas en Alemania, República Checa y Noruega, para ver si este modelo puede adaptarse a otras organizaciones. Lo hacen dentro de UNIQ (User Network to Improve Quality), uno de los ocho proyectos de la Comisión Europea dentro del programa PROGRESS. La red UNIQ pretende definir, estandarizar y evaluar para toda Europa, criterios de calidad como los que maneja el modelo Nueva. Otros seis socios de Lituania, Italia, España, Irlanda, Eslovenia y Macedonia, actúan de observadores de este proceso, revisando las pruebas de evaluación y contribuyendo con sus propias experiencias (necesidades y posibilidades de aplicación en cada país). La organización internacional Inclusion Europe acompaña también todo este proceso y difundirá los resultados obtenidos.
En la página web www.nueva-network.eu se puede conseguir más información sobre esta iniciativa.
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El Parlamento Europeo ofrece periodos de prácticas remunerados a personas con discapacidad, como medida de acción positiva destinada a facilitar su integración en el lugar de trabajo.
Estos periodos de prácticas están abiertos tanto a licenciados de universidades o instituciones equivalentes como a personas cuyas cualificaciones sean de nivel inferior al universitario.
La duración de los periodos de prácticas remunerados es de cinco meses.
Plazo de presentación de candidaturas: 15 de octubre de 2009
Toda la información en español está disponible en la página web del Parlamento Europeo
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