El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) celebra que la Unión Europea vaya a ratificar como tal la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, según decisión del Consejo Europeo del pasado 24 de noviembre.
Esto significa que los principios, mandatos y disposiciones del tratado internacional deberán de ser cumplidos y respetados por las instituciones europeas y orientarán e impregnarán todas las políticas de la Unión Europea en sus ámbitos de competencia.
El CERMI, que saluda esta buena noticia, lamenta sin embargo que no se haya ratificado también el Protocolo Facultativo de la Convención que supone una herramienta jurídica importante para vigilar y seguir el efectivo cumplimiento del tratado internacional.
En la decisión adoptada, el Consejo de la Unión designa a la Comisión Europea como organismo encargado de promover e implementar la Convención en el ámbito de sus competencias. Además será la Comisión quien represente a la Unión en la Conferencia de Estados partes de la Convención en Naciones Unidas.
El Consejo ha acordado una reserva al artículo relativo al empleo, excluyendo a las fuerzas armadas de la aplicación del principio de no discriminación en el empleo.
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Al depositar la República Checa sus instrumentos de ratificación en Roma se ha dado el último paso formal para que el Tratado de Lisboa pueda entrar en vigor, y podrá hacerlo ya el 1 de diciembre de 2009.
El 19 de noviembre se celebrará una Cumbre informal extraordinaria en la que se nombrarán los altos cargos de la UE creados por el Tratado, en concreto el Presidente del Consejo Europeo y el Alto Representante de la Unión para Asuntos Exteriores y Política de Seguridad.
La Comisión Europea dispone de una página web con toda la información sobre el Tratado:
http://europa.eu/lisbon_treaty/index_es.htm
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El cuestionario en castellano se encontrará disponible a partir del próximo 2 de diciembre en el siguiente link:
http://ec.europa.eu/yourvoice/ipm/forms/dispatch?form=disabilitystrategy3
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IP/ 09/1686 - Bruselas, 9 de noviembre de 2009
Aproximadamente uno de cada seis europeos afirma haber experimentado personalmente alguna discriminación el año pasado, según una nueva encuesta de opinión publicada en el día de hoy por la Comisión Europea. Asimismo, el 64 % de los europeos está preocupado por la posibilidad de que la recesión provoque una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Los resultados del último Eurobarómetro se han dado a conocer antes de la Cumbre Europea de la Igualdad de este año, que se celebrará en Estocolmo los días 16 y 17 de noviembre.
«La discriminación sigue siendo un problema en toda Europa y la percepción que tiene de ella la población ha permanecido globalmente estable en comparación con el año pasado», ha declarado Vladimír Špidla, Comisario de Igualdad de Oportunidades. «Un motivo de preocupación es el incremento que se percibe en la discriminación por edad como consecuencia de la recesión. Estos resultados muestran que, a pesar de los progresos conseguidos, todavía nos queda un largo camino por recorrer para que las personas conozcan mejor sus derechos a la igualdad de trato, especialmente a nivel nacional, y para garantizar que la igualdad no siga siendo simplemente una frase hueca, sino que se haga realidad», añadió.
Apenas ha cambiado el número de personas que afirma haber sufrido discriminación en relación con la misma encuesta realizada el año pasado, y el principal motivo de discriminación sigue siendo la edad (6 % de las respuestas de los encuestados). En total, el 16 % de los europeos declaró que había experimentado alguna discriminación (por motivos de raza, religión, edad, discapacidad u orientación sexual) en 2009, el mismo nivel que en 2008.
Sin embargo, se ha producido un fuerte incremento de la discriminación percibida basada en la edad y la discapacidad. El 58 % de los europeos considera que, en su país, está generalizada la discriminación por edad, en comparación con el 42 % en 2008, mientras que el 53 % menciona la discriminación por discapacidad (el 45 % en 2008). También existe un vínculo claro con la actual situación económica, ya que el 64 % de los encuestados cree que la recesión producirá una mayor discriminación por edad en el mercado de trabajo. Esto puede deberse al incremento del desempleo entre los jóvenes en muchos países de la UE como consecuencia de la recesión así como a la mayor concienciación sobre estas formas de discriminación.
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Resolución del Parlamento Europeo, de 22 de abril de 2008, sobre la función del voluntariado como contribución a la cohesión económica y social.
Algunas de las recomendaciones que recoge esta Resolución:
Anima a los Estados miembros y a las autoridades regionales y locales a que reconozcan el valor del voluntariado para promover la cohesión social y económica; les anima, además, a que trabajen en colaboración con organizaciones de voluntariado y continúen la valiosa consulta con el sector del voluntariado a fin de desarrollar planes y estrategias para reconocer, valorar, respaldar, facilitar y fomentar el voluntariado; insta asimismo a los Estados miembros a crear un marco institucional estable para la participación de las organizaciones no gubernamentales (ONG) en los debates públicos;
Alienta a los Estados miembros a que promuevan y faciliten el voluntariado en todas las comunidades, tanto reales como virtuales, tales como el voluntariado en el ámbito familiar o con grupos marginales u otros grupos que tradicionalmente no participan en el voluntariado, y subraya la gran importancia de organizar dichas actividades de manera compatible con la vida familiar y profesional;
Recomienda que 2011 sea declarado Año Europeo del Voluntariado;
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España actúa como país observador del proyecto
El modelo Nueva convierte a las personas con discapacidad intelectual en evaluadores de la Calidad de los servicios
Nueva es un modelo de evaluación de los servicios sociales para personas con discapacidad intelectual o dificultades de aprendizaje, y su nombre viene de “evaluación de los usuarios”, lo que define muy bien de qué se trata, pues en este modelo el principal objetivo es que la evaluación de la calidad se haga desde el punto de vista de quienes utilizan estos servicios.
El meollo de este sistema radica en la entrevista personal por parte de los propios usuarios con la ayuda de un cuestionario estadarizado. En los casos en los que éstos no pueden ser entrevistados directamente, se utilizan otra serie de instrumentos de supervisión. Como resultado, Nueva ofrece un auténtico feedback por parte de los usuarios sobre su experiencia en el uso de los servicios.
La auténtica novedad del modelo, por tanto, es que los evaluadores son representativos en un grupo de pares, porque tanto entrevistador como entrevistado tienen algún tipo de discapacidad intelectual o del aprendizaje y ambos usan este tipo de servicios. Para garantizar que la evaluación se realice con éxito, los responsables de la misma son formados durante un periodo de dos años, de forma que están capacitados para una práctica responsable.
El modelo también difiere de otras mediciones de satisfacción en que el cuestionario contiene criterios formulados concretamente para los indicadores de calidad, que son constantemente revisados y probados por los evaluadores. Las cuestiones que se plantean tienen que ver con observaciones de la vida cotidiana y deben ser fáciles de responder. Por ejemplo, una de las preguntas concretas recogidas en el cuestionario, es la siguiente: “El personal del servicio, ¿llama a la puerta antes de entrar en tu habitación?”.
Nueva ha sido desarrollado por la organización austriaca atempo, que a su vez ha querido ampliar la experiencia a nivel internacional por medio de una red de trabajo con organizaciones aliadas en otros países. De esta forma, ha surgido Nueva Network, que pretende desarrollar el modelo en cada región y ofertar evaluadores.
Las organizaciones aliadas están siendo apoyadas para el desarrollo del modelo y la formación de sus propios evaluadores. Tras los dos años de formación, todo el conocimiento, el software y los materiales serán transferidos a cada organización miembro de la red, que por último se encargarán de adaptar los estándares y de definir los criterios del modelo de acuerdo a las condiciones de cada región.
Actualmente, las organizaciones en esta red, son:
- atempo en Stiria y Viena (Austria)
BMKz, Beratungs-Mobilitätszentrum, en Corintia (Austria)
Lebenshilfe Südtirol / Assiziacione Provinciale y organizaciones asociadas, en el Sur de Tirol (Italia)
Innovia GmbH en Tirol (Austria-Italia)
Paritätischer Wohlfahrtsverband y organizaciones asociadas, en Berlín (Alemania)
Junto a todo ello, los responsables de Nueva están también haciendo pruebas en Alemania, República Checa y Noruega, para ver si este modelo puede adaptarse a otras organizaciones. Lo hacen dentro de UNIQ (User Network to Improve Quality), uno de los ocho proyectos de la Comisión Europea dentro del programa PROGRESS. La red UNIQ pretende definir, estandarizar y evaluar para toda Europa, criterios de calidad como los que maneja el modelo Nueva. Otros seis socios de Lituania, Italia, España, Irlanda, Eslovenia y Macedonia, actúan de observadores de este proceso, revisando las pruebas de evaluación y contribuyendo con sus propias experiencias (necesidades y posibilidades de aplicación en cada país). La organización internacional Inclusion Europe acompaña también todo este proceso y difundirá los resultados obtenidos.
En la página web www.nueva-network.eu se puede conseguir más información sobre esta iniciativa.
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El Parlamento Europeo ofrece periodos de prácticas remunerados a personas con discapacidad, como medida de acción positiva destinada a facilitar su integración en el lugar de trabajo.
Estos periodos de prácticas están abiertos tanto a licenciados de universidades o instituciones equivalentes como a personas cuyas cualificaciones sean de nivel inferior al universitario.
La duración de los periodos de prácticas remunerados es de cinco meses.
Plazo de presentación de candidaturas: 15 de octubre de 2009
Toda la información en español está disponible en la página web del Parlamento Europeo
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La Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA) inicia un proyecto sobre los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
En junio de este año, la Agencia ha empezado una investigación sobre las medidas legales nacionales e internacionales que garantizan el respeto a los derechos humanos de las personas con trastornos de la salud mental y personas con discapacidad intelectual. Esto dos colectivos suelen entran en contacto con las mismas instituciones sanitarias o sociales, a la vez que los dos sufren la exclusión social. El objetivo del proyecto es evaluar las garantías de los derechos fundamentales de estos dos sectores de la sociedad.
Esto se conseguirá a través de un triple enfoque:
Recopilación de datos legales
Recopilación de datos sociales
Trabajo en red con los actores más relevantes
El proyecto culminará con un Informe Final.
Más información en (inglés) en el Boletín e-Include de Inclusion Europe
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Servimedia / Madrid- 03/08/2009
El movimiento asociativo para las personas con discapacidad confía en que la reciente firma por parte de los Estados Unidos de la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad "sirva para acelerar" la implantación de este tratado internacional en todo el mundo.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha recordado que el proceso de incorporación al derecho norteamericano de la Convención comenzó la pasada semana con la firma del tratado, paso previo a su ratificación solemne.
Para el Cermi, "reviste una gran importancia que un país como Estados Unidos, pionero en muchas políticas de discapacidad, haga suya la Convención".
"Sin duda, ayudará a vencer resistencias de otros estados y a que la cultura de los derechos humanos en relación con la discapacidad llegue a todas las partes del mundo", concluye.
Hasta el momento, 142 países han firmado la Convención y 62 la han ratificado, entre ellos España, que fue de los primeros países en asumir este primer tratado internacional de derechos humanos del siglo XXI.
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Una delegación de la Plataforma Social Europea, integrada por veinte miembros, visitará Madrid los días 7 y 8 de septiembre para realizar dos sesiones de intercambio con representantes de las ONG españolas con el objetivo de analizar la situación creada por la crisis económica y preparar aportaciones para la Presidencia española de la Unión Europea, en el primer semestre de 2010.
Ver Programa Provisional más abajo (pdf.)
Toda la información en la página web de la Plataforma de ONG de Acción Social
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