Hot se ha celebrado en Santiago de Compostela la segunda reunión del grupo de dirigentes-gerentes de las asociaciones federadas en FADEMGA FEAPS Galicia, con el motivo de volver a tener una jornada de reflexión sobre el proceso de Toledo10.
Esta reunión ha sido un tanto especial, ya que ha contado con la presencia del periodista y miembro de la Junta Directiva de FEAPS Juan Antonio Sacaluga como dinamizador en la primera parte de la jornada.
Tras una sesión de introducción, en la que Sacaluga ha expuesto los 12 puntos que, a título personal, considera destacables para reflexionar durante este proceso, y ha hecho un recorrido desde 1996 hasta la actualidad, exponiendo el porqué de este nuevo congreso.
Después de esta introducción, los presentes ha reflexionado sobre el bloque ‘Modelo Social y entorno’, en el que el propio Sacaluga oficio de dinamizador.
Una vez terminado el turno de la mañana, por la tarde, los participantes se han dividido en cuatro grupos, con el fin de debatir los temas de ‘Personas con Discapacidad Intelectual y sus Familias’, ‘La misión’, ‘Poder y participación’ y ‘Asociacionismo’.
Las conclusiones de cada uno de estos cinco bloques tratados serán expuestas en breve en la Plaza Pública, creada por FEAPS para tal efecto.
Los 12 puntos para el cambio de FEAPS fueron:
Reformular la misión de FEAPS para incluir la defensa de los derechos de las pcdi y el compromiso con una sociedad más justa y solidaria. Para lograr calidad de vida es imprescindible la defensa de los derechos.
Adoptar medidas concretas para que las pcdi adquieran cada día mayor peso en las decisiones que les afectan (refuerzo de autogestores, promoción de la pcp,…)
Devolver el poder político de nuestras organizaciones a las familias y, en la medida de sus posibilidades, a las propias pcdi, en todos los niveles del movimiento asociativo, mediante la adopción de medidas como la formación, la detección y promoción de líderes potenciales y el fomento de la participación.
Reforzar la cohesión del movimiento asociativo, mediante el reconocimiento y el apoyo activo del liderazgo político y organizativo que debe protagonizar la confederación dotada de una estructura.
Inculcar en las asociaciones la responsabilidad de colocar por lo menos en el mismo plano de prioridad la defensa de los derechos y la gestión de los servicios.
Diseñar, construir y ejecutar una estrategia reivindicativa y compartida para superar actitudes pasivas e inhibitorias ante los obstáculos que dificulten nuestra misión.
Defender activamente el estado de bienestar y luchar para que las administraciones asuman nuestra cartera de servicios, conseguir el desarrollo pleno de la LPAAD y poner en marcha leyes sociales en las CCAA.
Ayudar a nuestros profesionales a conseguir salarios dignos y mejores condiciones laborales.
Afirmar nuestra autonomía de decisión y actuación en las plataformas de defensa de la discapacidad sin limitaciones ni condiciones.
Revitalizar el papel del Voluntariado y proporcionarle voz en los órganos de dirección de todos los niveles asociativos.
Garantizar la coherencia entre lo que se dice y lo que se hace; poner plazos para el cumplimiento de los compromisos y vincular la pertenencia al movimiento al cumplimiento de las exigencias.
Destinar más recursos a la promoción de nuestra imagen y el conocimiento público de nuestros objetivos y actividades.
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